Наш Николаев давно имеет глубокие инженерные традиции, связанные с судостроительством. А на конец первой четверти ХХІ века, вдобавок к этому, он стал центром развития малого и среднего IT-бизнеса. В последние годы, несмотря на вызовы, связанные с экономической нестабильностью и пандемией, интерес к ИТ-сфере в Николаеве существенно вырос. Наш город был, есть и будет интересен молодым IT-специалистам, желающим начать карьеру. А больше о том, где найти работу в Николаеве в сфере ИТ выпускникам вузов – читайте на сайте mykolaiv-trend.in.ua.
В отличие от крупных украинских городов, таких как Киев или Харьков, в Николаеве конкуренция среди кандидатов на позиции начального уровня гораздо меньше. К тому же многие городские ИТ-компании часто вкладывают свое время и ресурсы в обучение новичков.
Начиная с 2019 года местный рынок IT увеличился. Значительно увеличился. И все благодаря стартапам и средним компаниям, которые постоянно ищут талантливых молодых специалистов.
Текущие требования к специалистам без опыта
Для выпускников вузов с дипломом, но без практического опыта николаевские компании предоставляют некоторые возможности. В общем, рынок труда требует:
- Знание основ программирования и/или тестирования (в зависимости от специализации). Фундаментальные знания в Python, JavaScript или SQL – это минимум, который требуют все ИТ-компании.
- Умение работать в команде, и готовность учиться. Это важно для командной работы. Особенно в маленьких коллективах.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Это требует большинство ИТ-компаний. И в первую очередь работающие с международными клиентами.
Николаевские компании, в том числе Upper Code, DataLab и Netrun, отмечают, что для них диплом имеет меньшее значение, чем реальные навыки и потенциал кандидата. А в последние годы эта тенденция только усилилась. Больше шансов получить работу появилось у тех выпускников, которые демонстрируют мотивацию. И хотя бы небольшой опыт в проектах либо стажировках.
Чаще всего для начинающих на николаевском рынке труда в сфере ИТ появляются следующие вакансии:
- Junior Developer – базовая позиция, на которую нанимают выпускников, ознакомленных с языками программирования и базами данных;
- Trainee Tester – здесь важнейшим является понимание основ тестирования, хотя некоторые компании часто предлагают обучающие программы для новичков;
- Support Engineer – эта роль требует знаний в области компьютерных сетей, и умения общаться с клиентами.
Образовательные заведения, которые готовят IT-специалистов
В Николаеве действует несколько образовательных заведений, предлагающих специальности в IT-отрасли. Самый известный среди них – Черноморский национальный университет имени Петра Могилы. Он готовит специалистов по направлениям «Компьютерная инженерия», «Программная инженерия» и «Информационные технологии». Также в стенах этого университета есть современные лаборатории. Сюда часто привлекают талантливых студентов в практические проекты.
По данным 2024 года, более 300 студентов Черноморского национального университета имени Петра Могилы выбрали специальности, связанные с IT. А значительная часть выпускников трудоустраивается в самом Николаеве или же ищет дистанционные вакансии.
Многие выпускники ЧНУ имени Петра Могилы утверждают, что обучающие программы хорошо охватывают теоретические аспекты. Но часто не хватает практического применения знаний. Для этого университет в последнее время сотрудничает с местными ИТ-компаниями, такими как Upper Code. Это обеспечивает студентам качественную стажировку.
Альтернативы для получения опыта
Для николаевских выпускников, желающих закрепить теоретические знания практическим опытом, есть несколько вариантов для развития в IT даже без опыта.
Стажировка и волонтерские программы
Многие местные ИТ-компании предлагают стажировку для николаевских выпускников. Это позволяет получить практический опыт под руководством опытных наставников. Например:
- Upper Code проводит стажировку продолжительностью от трех до шести месяцев. Но только для Junior Developer и Trainee QA. Здесь стажерам дают возможность работать над реальными проектами. А это позволяет в будущем претендовать на полноценную позицию компании.
- DataLab ежегодно запускает приложение Data Science Bootcamp. Это позволяет выпускникам погрузиться в сферу аналитики данных. Выучить основы машинного обучения. Поработать с реальными кейсами компании.
Сотрудничество с инкубаторами и акселераторами
Хоть в Николаеве нет большого количества стартап-инкубаторов, как в Киеве или Львове, несколько местных общественных организаций и IT-кластеров создают условия для развития молодых специалистов. Например:
- Mykolaiv IT Cluster совместно с местными университетами и общественными инициативами проводит интересные хакатоны и воркшопы. Так у студентов есть возможность попробовать свои силы в командных проектах.
- Хакатон Mykolaiv Smart Solutions – это мероприятие, которое поддерживает молодых ИТшников, поощряя их к разработкам решений для нашего города. Победители хакатона не только получают гранты на реализацию своих проектов, но и имеют прекрасную возможность заключить контракты с местными компаниями. Это мероприятие проводится в Николаеве каждый год.
Диплом VS опыт
Одним из важнейших вопросов для выпускников Николаева является предпочтение формального образования или все же практического опыта. На современном этапе IT-рынка труда диплом уже не является обязательным требованием для трудоустройства. Хотя, иногда наличие высшего образования может предоставить некоторые преимущества.
Опытные специалисты николаевских ИТ-компаний отмечают, что главным критерием в отборе выпускников это их реальные знания и навыки. Например, в 2023 году DataLab наняла на позицию аналитика данных 22-летнего выпускника Николаевского национального университета имени В.А. Сухомлинского. У него был диплом по математической статистике и посещал многочисленные онлайн-курсы по Python и SQL. Это доказывает, что местные работодатели ценят не столько наличие диплома, сколько практические знания и готовность к обучению.
За год до этого, в 2022-м, ведущая николаевская ИТ-компания Upper Code наняла на должность Junior Developer 24-летнего мужчину, у которого не было высшего образования. Никакого. Но он являлся выпускником курса Full Stack Web Development в Николаевском IT-кластере.
Из этих примеров мы видим, что диплом в Николаеве не является ключевым критерием для того, чтобы найти работу. Молодые специалисты могут добиться успеха благодаря своим сильным навыкам. Достаточно лишь показать реальные достижения в проектах и владение практическими инструментами.
Взгляд в будущее
Анализируя тенденции последних лет, в сфере ИТ в Николаеве есть положительные перспективы на будущие годы. На рынке труда есть спрос на специалистов по веб-разработке, анализу данных и кибербезопасности.
Важно отметить, что большое количество местных ИТ-компаний ориентированы на международных клиентов. Так что знание английского языка становится одним из ключевых факторов для выпускников, желающих конкурировать на рынке.
По данным опроса Mykolaiv IT Cluster, проведенного в 2024 году, более 60% николаевских компаний планируют увеличивать штат. Планируют нанимать на работу тех, кто может работать как локально, так и удаленно.
