Наш Миколаїв здавна має глибокі інженерні традиції, пов’язані з суднобудівництвом. А станом на кінець першої чверті ХХІ століття, на додачу до цього, він став осередком розвитку малого та середнього IT-бізнесу. Останніми роками, попри всі виклики, пов’язані з економічною нестабільністю та пандемією, інтерес до ІТ-сфери в Миколаєві суттєво зріс. Наше місто було, є і буде цікавим для молодих IT-фахівців, які бажають розпочати свою кар’єру. А більше про те, де знайти роботу в Миколаєві у сфері ІТ випускникам вишів – читайте на сайті mykolaiv-trend.in.ua.
На відміну від великих українських міст, таких як Київ чи Харків, у Миколаєві менша конкуренція серед кандидатів на позиції початкового рівня. До того ж багато міських ІТ-компаній часто вкладають свій час і ресурси в навчання новачків.
Починаючи з 2019-го року місцевий ринок IT збільшився. Неабияк збільшився. І все завдяки стартапам і середнім компаніям, які постійно шукають талановитих молодих фахівців.
Поточні вимоги до спеціалістів без досвіду
Для випускників вишів із дипломом, але без практичного досвіду, миколаївські компанії надають певні можливості. Загалом, ринок праці вимагає:
- Знання основ програмування та/або тестування (залежно від спеціалізації). Фундаментальні знання в Python, JavaScript або SQL – це мінімум, який вимагають всі ІТ-компанії.
- Вміння працювати в команді та готовність вчитись. Це важливо для командної роботи. А особливо в маленьких колективах.
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate. Це вимагають більшість ІТ-компаній. І в першу чергу ті, які працюють із міжнародними клієнтами.
Миколаївські компанії, зокрема такі як Upper Code, DataLab та Netrun, зазначають, що для них диплом має менше значення, ніж реальні навички та потенціал кандидата. І останніми роками ця тенденція лише посилилася. Більше шансів отримати роботу з’явилося в тих випускників, які демонструють мотивацію. І хоча б мінімальний досвід у проєктах чи стажуваннях.
Найчастіше для початківців на миколаївському ринку праці у сфері ІТ з’являються такі вакансії:
- Junior Developer – базова позиція, на яку наймають випускників, ознайомлених із мовами програмування і базами даних;
- Trainee Tester – тут найважливішим є розуміння основ тестування, хоча деякі компанії часто пропонують навчальні програми для новачків;
- Support Engineer – ця роль вимагає знань у галузі комп’ютерних мереж та вміння спілкуватися з клієнтами.
Освітні заклади, які готують IT-фахівців
У Миколаєві діє кілька освітніх закладів, які пропонують спеціальності в IT-галузі. Найвідоміший серед них – Чорноморський національний університет імені Петра Могили. Він готує фахівців за напрямами “Комп’ютерна інженерія”, “Програмна інженерія” та “Інформаційні технології”. Також в стінах цього університету є сучасні лабораторії. Сюди часто залучають талановитих студентів до практичних проєктів.
За даними 2024-го року, понад 300 студентів Чорноморського національного університету імені Петра Могили обрали спеціальності пов’язані з IT. А значна частина випускників працевлаштовується в самому Миколаєві або шукає дистанційні вакансії.
Багато випускників ЧНУ імені Петра Могили стверджують, що навчальні програми добре охоплюють теоретичні аспекти. Втім часто бракує практичного застосування знань. Для цього університет останнім часом співпрацює з місцевими ІТ-компаніями, такими як Upper Code. Це забезпечує студентам якісне стажування.
Альтернативи для здобуття досвіду
Для миколаївських випускників, які бажають закріпити теоретичні знання практичним досвідом, у Миколаєві є кілька варіантів для розвитку в IT навіть без досвіду.
Стажування та волонтерські програми
Багато місцевих ІТ-компаній пропонують стажування для миколаївських випускників. Це дозволяє отримати практичний досвід під керівництвом досвідчених наставників. Наприклад:
- Upper Code проводить стажування тривалістю від трьох до шести місяців. Але лише для Junior Developer і Trainee QA. Тут стажорам дають можливість працювати над реальними проєктами. А це дозволяє в майбутньому претендувати на повноцінну позицію в компанії.
- DataLab щороку запускає програму Data Science Bootcamp. Це дає можливість випускникам зануритись у сферу аналітики даних. Вивчити основи машинного навчання. Попрацювати з реальними кейсами компанії.
Співпраця з інкубаторами та акселераторами
Хоч у Миколаєві немає великої кількості стартап-інкубаторів, як от у Києві чи Львові, декілька місцевих громадських організацій та IT-кластерів створюють умови для розвитку молодих фахівців. Наприклад:
- Mykolaiv IT Cluster спільно з місцевими університетами та громадськими ініціативами проводить цікаві хакатони та воркшопи. Так студенти мають можливість спробувати свої сили в командних проєктах.
- Хакатон Mykolaiv Smart Solutions – це захід, який підтримує молодих ІТшників, заохочуючи їх до розробок рішень для нашого міста. Переможці хакатону не лише отримують гранти на реалізацію своїх проєктів, а й мають шанс укласти контракти з місцевими компаніями. Цей захід проводиться у Миколаєві щороку.
Диплом VS досвід
Одним із найважливіших питань для випускників Миколаєва є те, чи надавати перевагу формальній освіті, чи все ж таки практичному досвіду. На сучасному етапі IT-ринку праці, диплом уже не є обов’язковою вимогою для працевлаштування. Хоча, інколи наявність вищої освіти може надати деякі переваги.
Досвідчені фахівці миколаївських ІТ-компаній зазначають, що головним критерієм у відборі випускників є їхні реальні знання та навички. Наприклад, у 2023-му році DataLab найняла на позицію аналітика даних 22-річного випускника Миколаївського національного університету імені В.О. Сухомлинського. Він мав диплом із математичної статистики та відвідував численні онлайн-курси з Python й SQL. Це доводить, що місцеві роботодавці цінують не стільки наявність диплома, скільки практичні знання та готовність до навчання.
За рік до цього, у 2022-му, провідна миколаївська ІТ-компанія Upper Code найняла на посаду Junior Developer 24-річного чоловіка, який не мав вищої освіти. Ніякої. Але він був випускником курсу Full Stack Web Development у Миколаївському IT Кластері.
З цих прикладів бачимо, що диплом у Миколаєві не є ключовим критерієм для того, щоб знайти роботу. Молоді спеціалісти можуть добитися успіху завдяки своїм сильним навичкам. Досить лише показати реальні досягнення у проєктах і володіння практичними інструментами.
Погляд у майбутнє
Аналізуючи тенденції останніх років, сфера ІТ у Миколаєві має позитивні перспективи на майбутні роки. На ринку праці є попит на фахівців із веброзробки, аналізу даних та кібербезпеки.
Важливо зазначити, що велика кількість місцевих ІТ-компаній орієнтовані на міжнародних клієнтів. Тож знання англійської мови стає одним з ключових факторів для випускників, які хочуть конкурувати на ринку.
За даними опитування Mykolaiv IT Cluster, проведеного у 2024-му році, понад 60% миколаївських компаній планують збільшувати штат. Планують наймати на роботу тих, хто може працювати як локально, так і віддалено.
