Николаев, известный своими инженерными традициями, стал еще и важным центром IT-индустрии. С начала XXI века популярность IT-сферы здесь серьезно увеличилась. И, это несмотря на экономические вызовы и пандемию. Наш город привлекает молодых специалистов, которые ищут возможности для начала карьеры в IT. Местные компании активно инвестируют в подготовку новичков, предлагая обучающие программы и поддержку. А больше о широком выборе обучения и первых шагах в ИТ-профессии в Николаеве — на сайте mykolaiv-trend.in.ua.
Динамика рынка IT в Николаеве
С начала 2010-х сектор ИТ в Николаеве начал демонстрировать стабильный рост. В 2019 году на рынке работало около 35 IT-компаний, но уже в 2023 году эта цифра превысила 50. Среди самых заметных в городе — «Upper Code». Она специализируется на разработке мобильных приложений и программного обеспечения для бизнеса. Также часто замечают компанию “DataLab”. Она более сосредоточена на анализе данных и искусственном интеллекте.
По данным исследования, проведенного “Mykolaiv IT Cluster” в 2023 году, более 40% компаний города получают более половины своего дохода от сотрудничества с клиентами из Европы и Америки. Такие географические связи обеспечивают стабильное финансирование и позволяют местным специалистам работать над международными проектами.
Николаев привлекает IT-компании меньшей конкуренцией по сравнению с Киевом или Львовом. Да и стоимость аренды офисных помещений здесь в 2023 году была на 30% ниже, чем в столице. К примеру, офис в бизнес-центре «Сити Плаза» обходился в среднем в 15-18 долларов за кв. метр, в то время как в Киеве просили 25-30 долларов.
Перспективы для выпускников
Николаев — это достаточно перспективный регион для выпускников IT-специальностей. В частности, в течение 2019-2024 годов наблюдается стойкое увеличение количества вакансий в местных IT-компаниях. Так, например, в 2023 году было зарегистрировано более 300 вакансий для специалистов уровня Junior. А это на 25% больше по сравнению с 2020 годом.
В то же время, большое количество николаевских ИТ-компаний активно инвестируют в обучение новых кадров. К примеру, в 2022 году «Upper Code» запустила программу стажировки — «Junior Boost». Она привлекла 50 выпускников Черноморского национального университета им. Петра Могилы. И 70% из них остались работать в этой компании.
Ведущая роль в трудоустройстве выпускников принадлежит также компании “Netrun”. В 2023 она создала новый департамент по привлечению молодых кадров — «Start in IT». В рамках этой программы студенты проходят оплачиваемую стажировку продолжительностью шесть месяцев. И результаты программы впечатляют. В 2024 году 85% участников получили постоянные контракты.
Следует рассказать еще и о заработных платах. Выпускники стартуют со среднего уровня. Это около 700 — 900 долларов. В зависимости от специализации. Самые популярные направления — разработка веб-приложений, QA (тестирование) и поддержка клиентов.
Опытные разработчики, имеющие 3-5 лет опыта, могут рассчитывать на 2000 — 2500 долларов. В свою очередь специалисты по редким направлениям, таким как машинное обучение или кибербезопасность, зарабатывают до 3500 долларов.
Примеры успешных выпускников тоже вдохновляют. Горожанка Марина Гончарук, окончившая курсы “Full Stack Development” в 2021 году, уже через 2 года возглавила команду из 5 человек в местной компании. Еще один николаевец Дмитрий Иванченко, выпускник ЧНУ им. Петра Могилы в 2019 году, работает в международной компании и является ментором для новичков в области Python-разработки.
Возможности для обучения
Наш Николаев предлагает широкий спектр образовательных возможностей для начала ИТ-карьеры. Ведущим учебным заведением уже многие годы остается Черноморский национальный университет им. Петра Могилы. Здесь успешно функционируют кафедры «Компьютерные науки» и «Программная инженерия». Каждый год они выпускают около 200 студентов. Университет также сотрудничает с IT-компаниями, предоставляя студентам возможность проходить практику в таких компаниях как “Netrun” и “Upper Code”.
С 2019 года в ЧНУ действует программа дуального образования. Она позволяет студентам получать практический опыт, объединяя обучение с работой. В 2023 году такую программу завершили 120 студентов. 80% из них получили предложения по трудоустройству еще до выпуска.
Дополнительные возможности обучения предлагают и местные IT-академии. «IT Step Academy», которая открыла свое представительство в Николаеве в 2018 году, предоставляет курсы для начинающих и профессионалов. В 2023-м здесь обучалось более 1500 слушателей. И 60% из них смогли трудоустроиться в IT-компаниях Николаева. Самые популярные курсы — это разработка мобильных приложений, UI/UX-дизайн и основы «Data Science».
Кроме академий существует еще много частных инициатив. Например, компания “DataLab” в 2022-м году начала платформу “SkillUp”. Она предлагает бесплатные вебинары по аналитике данных. На первом вебинаре платформы, состоявшемся в мае 2022-го, было зарегистрировано более 2000 участников.
Не менее важна и роль хакатонов. Они стают частью образовательного процесса. Например, в 2023-м году “Mykolaiv Smart Solutions Hackathon” собрал более 150 участников. Из разных регионов Украины. Участники соревновались в создании проектов для умного города. Проект-победитель, разрабатывавший систему мониторинга качества воздуха, получил финансирование в размере 15000 долларов.
Роль IT-кластера и хакатонов
“Mykolaiv IT Cluster” стал мощным двигателем развития этой отрасли в нашем Николаеве. В 2023 году кластер объединил более 25 компаний и организовал серию мероприятий, направленных на поддержку молодых специалистов.
Особое внимание привлекают хакатоны, время от времени проводимые в городе. Например, в 2022-м в рамках мероприятия “Mykolaiv Smart Solutions” участники разрабатывали инновационные решения для цифровизации городской инфраструктуры. Тогда были созданы прототипы для мониторинга дорог, и команда-победитель во главе с Иваном Довговенком получила грант в размере 10000 долларов для реализации проекта.
Также кластер инициировал программу «IT for Future». Это позволяет николаевским школьникам приобщаться к изучению сферы IT через онлайн-курсы и мастер-классы. К слову, в течение 2023 году эту программу прошли более 300 подростков.
Практика важнее диплома
Николаевские IT-компании все больше сосредотачиваются на практических навыках кандидатов. По данным исследования “Mykolaiv IT Cluster”, 65% работодателей в 2024-м отдавали предпочтение специалистам с опытом работы или успешными проектами в портфолио. Даже если у них не было формального образования.
Например, николаевчанка Мария Ковальчук в 2021 году начала свой путь в IT после окончания онлайн-курса по тестированию программного обеспечения. Она получила первую работу в одной из местных компаний, получив должность тестировщика мобильных приложений.
В 2022 году компания “DataLab” начала внутреннюю программу стажировки для “Junior Data Scientist”. Из 20 участников программы 15 получили должности, один из них даже стал руководителем департамента аналитики.
Как видим, практический подход и настойчивость позволяют молодым николаевцам добиваться успеха. Даже если их путь в IT начался не с университетской скамейки.
